Mentoring


Czym jest mentoring?

Mentoring to narzędzie służące pomocy nowym lub młodym stażem pracownikom we wdrożeniu się w zakres obowiązków na nowym stanowisku pracy oraz/lub aklimatyzacji w nowym miejscu pracy.
Mentorem w kontekście działania organizacji zostaje najczęściej osoba posiadająca dłuższy staż pracy oraz zajmująca wyższe stanowisko w strukturze organizacyjnej.

Korzyści:

  • szybsza aklimatyzacja nowych pracowników
  • wsparcie mniej doświadczonych pracowników przez osoby z dłuższym stażem pracy
  • większa efektywność pracowników
  • lepsze relacje między pracownikami
  • przyjazna atmosfera sprzyjająca rozwojowi
  • współpraca
  • lepszy przepływ informacji w organizacji

mentoring3