Strona główna 
About us Media and us "Biznes to stały rozwój"
About us Media and us "Biznes to stały rozwój"
| "Biznes to stały rozwój" |
 |
 |
 |
|
There are no translations available. Trudno już sobie wyobrazić prowadzenie biznesu bez wyznaczenia kierunków jego rozwoju. Stało się już ono nieodłączną częścią strategii każdej dobrze prosperującej organizacji. Rozwój ten dotyczy zarówno sfery dotyczącej klientów jak i kontrahentów firmy, będących często podstawowym ogniwem w dystrybucji produktu lub usługi. Postaw na jakość Nowoczesna gospodarka stawia rosnące wymagania przedsiębiorstwom. Rozwój społeczeństwa, sprostanie wymogom konkurencji, czy utrzymanie się na rynku w coraz większym stopniu zależą od kapitału ludzkiego, tj. kompetencji, wiedzy i umiejętności pracowników. Rozumie to coraz więcej przedsiębiorców przekonanych, że przy realizacji takich zagadnień warto skorzystać z wiedzy i doświadczeń profesjonalnych trenerów i praktyków biznesowych. Szansą dla nich są organizacje pozarządowe takie jak Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny kierowana przez dr inż. Henryka Łucjana, Fundacja realizuje między innymi projekty skierowane do lokalnych przedsiębiorstw, finansowane z budżetu państwa i z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS), który jest najważniejszym instrumentem Unii Europejskiej w zakresie wspierania rozwoju zasobów ludzkich oraz przeciwdziałaniu bezrobociu. Doskonalenie umiejętności menedżerskich, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie relacjami z klientem, planowanie działań sprzedażowych to tylko niektóre zagadnienia podejmowane podczas szkoleń realizowanych obecnie przez Fundację, między innymi w ramach Projektu „Rozwijanie kluczowych kompetencji zawodowych pracowników firmy PZFiM APTEKARZ SA". Zdaniem dr inż. Henryka Łucjana Prezesa Fundacji, szkolenia to najlepsza inwestycja w kadrę pracowniczą, która podnosi potencjał rozwojowy firmy oraz jej możliwość skutecznego konkurowania. Inne, planowane na najbliższe lata, działania Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny, jako instytucji zajmującej się wdrażaniem projektów doradczych i szkoleniowych, finansowanych z funduszy strukturalnych, dotyczą wspierania przedsiębiorstw w procesie pozyskiwania dotacji na ich rozwój. Dlaczego warto? O zaletach, jakości i efektach szkoleń realizowanych przez Fundację zdążyła się przekonać m.in. jedna z czołowych firm zajmujących się dystrybucją produktów farmaceutycznych w regionie lubelskim - Aptekarz Sp. z o.o. (działająca do lutego 2006 roku pod nazwą PZFiM APTEKARZ S.A.), dla której powstał projekt pt. „Rozwijanie kluczowych kompetencji zawodowych pracowników firmy PZFiM Aptekarz S.A.". Projekt w 80 % dofinansowywany jest ze środków EFS i budżet państwa w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich, działanie 2.3a. W ramach Projektu zakończył się właśnie cykl szkoleń dla pracowników działu obsługi klienta i kadry menedżerskiej z zakresu: zarządzania relacjami z klientem, technik sprzedaży, sztuki prezentacji, negocjacji handlowych, komunikacji interpersonalnej, badań marketingowych, planowania strategicznego, zarządzania zespołem. Liczebność grup szkoleniowych (10/11 osób) pozwoliła utrzymać wysoką efektywność kursów i umożliwiła każdemu uczestnikowi aktywne uczestniczenie w zajęciach tak, by uczestnik po ukończonym szkoleniu miał nie tylko wiedzę o tym, co powinien robić, ale przede wszystkim umiejętności - jak to robić. Zdaniem Prezesa Zarządu firmy Aptekarz Sp. z o.o. Pana Krzysztofa Szaliłowa realizacja tego projektu w istotny sposób przyczyniła się do usprawnienia pracy w dziale obsługi klienta oraz podniosła poziom kwalifikacji kadry menadżerskiej. Projekt, o którym mowa prowadzony jest przez Instytut Przedsiębiorczości, działający w ramach Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny. W ramach Instytutu, oprócz projektów szkoleniowych, świadczone są także usługi związane z wdrażaniem do praktyki gospodarczej innowacji i nowoczesnych metod zarządzania oraz pomoc w pozyskiwaniu źródeł sfinansowania przedsięwzięć inwestycyjnych. Grunt to współpraca Rezultaty wspólnie realizowanych projektów będą tym doskonalsze im lepsza będzie komunikacja i współpraca zainteresowanej firmy z zespołem specjalistów, konsultantów, trenerów odpowiedzialnych za realizację projektu. To oni, znając planowane kierunki rozwoju firmy, wsłuchując się w jej potrzeby i oczekiwania, potrafią nakreślić najbardziej odpowiednie drogi do doskonalenia organizacji jako całości. Niezwykle ważna jest tu świadomość czynników decydujących o przewadze konkurencyjnej firmy, jej silnych stronach i szansach rozwoju, przy uwzględnieniu wszelkich ograniczeń, również tych wypływających z otoczenia rynkowego, w którym funkcjonuje. Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny podejmuje takie wyzwania. A kolejne projekty potwierdzają rosnąca potrzebę realizowania takich przedsięwzięć w przyszłości. Aby zapoznać się z aktualnie realizowanymi przez Fundację projektami wystarczy odwiedzić stronę www.fundacja.lublin.pl Gazeta Wyborcza, 8 grudnia 2006r. |