Celem głównym projektu jest wzrost aktywności zawodowej oraz zwiększenie szans na pozyskanie zatrudnienia przez 330 osób pozostających bez zatrudnienia, w tym minimum 231 kobiet zameldowanych na terenie woj. lubelskiego poprzez udział w poradnictwie zawodowym, szkoleniach/stażach, pośrednictwie pracy w okresie od 1.11.2010r do 31.01.2012r.
Okres realizacji projektu: 01.11.2010 – 31.01.2012

W ramach projektu proponujemy dwie ścieżki rozwoju zawodowego:

I Usługi doradczo-szkoleniowe:

- Poradnictwo zawodowe
Indywidualne spotkania z doradcą zawodowym. (2x2h/os.) przewidziane dla wszystkich Uczestników/Uczestniczek .
I spotkanie: przeprowadzenie testów psychologicznych, których celem będzie identyfikacja predyspozycji osobowościowych i zawodowych.
II spotkanie omówienie wyników testów oraz opracowanie IPD.

- Usługi szkoleniowe:
1 Sprzedawca z obsługą komputera i kas fiskalnych (176 h)
2 Księgowy/a dla MŚP z wykorzystaniem komputera(180 h)
3 Organizator obsługi turystycznej z j. angielskim(150 h)
4 Pracownik administracyjno-biurowy z obsługą komputera(140 h)
5 Księgowy/a ds. kadr i płac (160 h)
Szkolenia zlecone:
6 Operator sprzętu do robót naziemnych. Operator koparko-ładowarki" (202 h)
7 Kucharz małej gastronomii z j. angielskim(180 h)
8 Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B"(150 h)

W następujących ośrodkach:

Biała Podlaska szkolenia:
1. Sprzedawca z obsługą komputera i kas fiskalnych (176 h) - rekrutacja zakończona
2. Księgowy/a dla MŚP z wykorzystaniem komputera(180 h) - rekrutacja zakończona
6. Operator sprzętu do robót naziemnych. Operator koparko-ładowarki (202 h) - rekrutacja zakończona

Chełm szkolenia:
2. Księgowy/a dla MŚP z wykorzystaniem komputera(180 h) - rekrutacja zakończona
6. Operator sprzętu do robót naziemnych. Operator koparko-ładowarki (202 h) - rekrutacja zakończona
7. Kucharz małej gastronomii z j. angielskim (180 h) - rekrutacja zakończona - rekrutacja zakończona

Hrubieszów szkolenia:
3. Organizator obsługi turystycznej z j. angielskim (150 h) - rekrutacja zakończona
4. Pracownik administracyjno-biurowy z obsługą komputera(140 h) - rekrutacja zakończona 
8. Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B"(150 h) - rekrutacja zakończona

Krasnystaw szkolenia:
1. Sprzedawca z obsługą komputera i kas fiskalnych (176 h) - rekrutacja zakończona
2. Księgowy/a dla MŚP z wykorzystaniem komputera(180 h) - rekrutacja zakończona 
6. Operator sprzętu do robót naziemnych. Operator koparko-ładowarki (202 h) - rekrutacja zakończona

Lubartów szkolenia: 1,4,6
1. Sprzedawca z obsługą komputera i kas fiskalnych (176 h) - rekrutacja zakończona
4. Pracownik administracyjno-biurowy z obsługą komputera(140 h) - rekrutacja zakończona
6. Operator sprzętu do robót naziemnych. Operator koparko-ładowarki (202 h) - rekrutacja zakończona

Lublin szkolenia:
2. Księgowy/a dla MŚP z wykorzystaniem komputera(180 h) - rekrutacja zakończona
5. Księgowy/a ds. kadr i płac (160 h) - rekrutacja zakończona 
6. Operator sprzętu do robót naziemnych. Operator koparko-ładowarki (202 h) - rekrutacja zakończona

Łuków szkolenia:
1. Sprzedawca z obsługą komputera i kas fiskalnych (176 h) - rekrutacja zakończona
2. Księgowy/a dla MŚP z wykorzystaniem komputera(180 h) - rekrutacja zakończona
5. Księgowy/a ds. kadr i płac (160 h) - rekrutacja zakończona

Parczew szkolenia:
1. Sprzedawca z obsługą komputera i kas fiskalnych (176 h) - rekrutacja zakończona
5. Księgowy/a ds. kadr i płac (160 h) - rekrutacja zakończona
6. Operator sprzętu do robót naziemnych. Operator koparko-ładowarki (202 h) - rekrutacja zakończona

Tomaszów Lubelski szkolenia:
3. Organizator obsługi turystycznej z j. angielskim (150 h), - rekrutacja zakończona
7. Kucharz małej gastronomii z j. angielskim(180 h) - rekrutacja zakończona
8. Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B"(150 h) - rekrutacja zakończona 

Zamość szkolenia:
2. Księgowy/a dla MŚP z wykorzystaniem komputera(180 h) - rekrutacja zakończona
5. Księgowy/a ds. kadr i płac (160 h) - rekrutacja zakończona
8. Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B"(150 h) - rekrutacja zakończona

Projekt obejmuje wyłącznie szkolenia kończące się egzaminem i dokumentem zgodnym z Rozporządzeniem MEN z 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez os. dorosłe wiedzy ogólnej umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. Programy szkoleń, ich zakres i liczba godzin przygotowane zostały wg standardów kwalifikacji zawodowych zaakceptowanych przez MEN.

Szkolenia odbywać się będą w wymiarze max. 5 dni w tyg. po 8 h lekcyjnych dziennie.
Grupy szkoleniowe będą liczyć po 10 os.
Łącznie usługami szkoleniowymi zostanie objętych 300 osób.

- Pośrednictwo pracy
Indywidualne spotkania z pośrednikiem pracy (2x 2 h/os)

II Usługi doradcze i staże

- Poradnictwo zawodowe
Indywidualne spotkania z doradcą zawodowym. (2x2h/os.) przewidziane dla wszystkich Uczestników/Uczestniczek .
I spotkanie: przeprowadzenie testów psychologicznych, których celem będzie identyfikacja predyspozycji osobowościowych i zawodowych.
II spotkanie omówienie wyników testów oraz opracowanie IPD.

- Staże -  rekrutacja zakończona

Zorganizowanie staży: 8h dziennie przez 3 miesiące dla 30 Uczestników/Uczestniczek Projektu.

- Pośrednictwo pracy
Indywidualne spotkania z pośrednikiem pracy (2x 2 h/os)

Po zakończeniu usług zostaną zorganizowane spotkania podsumowujące projekt, gdzie zostaną wręczone zaświadczenia i certyfikaty ukończenia projektu.

Uczestniczkom projektu zapewniamy:
- stypendium szkoleniowe/stażowe
- materiały szkoleniowe i promocyjne,
- zwrot kosztów dojazdów,
- zwrot kosztów opieki nad osobami zależnymi,
- ubezpieczenie NW,
- pokrycie kosztów badań lekarskich,
- wyżywienie,
- certyfikat/zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Grupa docelowa:
Projekt skierowany jest do 330 osób w wieku produkcyjnym (w tym min.231 kobiet po 45 roku życia) pozostających bez zatrudnienia (w tym osób zarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukujące pracy), zameldowanych na terenie województwa lubelskiego, zdolnych do podjęcia zatrudnienia w wymiarze co najmniej 0,5 etatu.

I etap rekrutacji obejmuje przyjęcie do projektu 231 kobiet powyżej 45 roku życia, spełniających kryteria grupy docelowej, tj. w wieku produkcyjnym, pozostających bez zatrudnienia (w tym osób zarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukujące pracy), zameldowanych na terenie województwa lubelskiego, zdolnych do podjęcia zatrudnienia w wymiarze co najmniej 0,5 etatu.

Co najmniej 70% uczestników stanowić będą K po 45 r.ż, a 10% osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu. Po wykorzystaniu miejsc wskazanych dla kryteriów strategicznych, z pozostałych kandydatów w pierwszej kolejności zakwalifikowane zostaną: osoby długotrwale. bezrobotne, K (w tym powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy),os. do 25 roku życia, os. niepełnosprawne oraz os. po 45 roku życia.

- wypełniony formularz zgłoszeniowy,
- wypełniona deklaracja uczestnictwa w projekcie,
- wypełnione oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych,
- dokument potwierdzający tożsamość,
- dokument potwierdzający tożsamość wykształcenie,
- zaświadczenie z PUP/oświadczenie dotyczące posiadania statusu osoby nieaktywnej zawodowo,
- świadectwo pracy (os. zwolnione),
- orzeczenie o niepełnosprawności (w przypadku osób niepełnosprawnych),
- kopia aktu urodzenia dziecka (w przypadku osób powracających/wchodzących po raz pierwszy na rynek pracy po urodzeniu dziecka),
- wypełniona ankieta motywacji.