Celem projektu jest podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności pracujących lub zamieszkujących teren północnej Lubelszczyzny do potrzeb lokalnego rynku pracy. Projekt promuje również ideę kształcenia ustawicznego wśród osób czynnych zawodowo oraz ma na celu podniesienie samooceny i wiary we własne siły uczestników projektu.
Okres  realizacji: 01.07.2009 – 31.08.2010.

1) Doradztwo zawodowe dla uczestników projektu. Pozwoli ono osobom pracującym poznać swoje zainteresowania, zdolności, cechy charakteru i temperamentu.

2) Szkolenia:

• Elektryk-monter instalacji elektrycznej z umiejętnością obsługi i konserwacji maszyn i urządzeń elektrycznych do 1kV. Szkolenie kończy się egzaminem dającym uprawnienia zawodowe,
• Krawiec,
• Język angielski z umiejętnością obsługi komputera
• Nowoczesny pracownik administracyjno-księgowy z obsługą komputera
• Nowoczesny pracownik administracji i kadr z obsługą komputera
• Specjalista wykończenia wnętrz i drobnych prac budowlanych
• Kierowca samochodów ciężarowych – prawo jazdy kat. C
• Operator koparko – ładowarki
• Język angielski średniozaawansowany

Dodatkowo oferujemy:
• materiały szkoleniowe (teczka, długopis, notes, pen-drive)
• świadectwo ukończenia szkolenia i certyfikat udziału w projekcie
• zwrot kosztów dojazdu
• wyżywienie lub poczęstunek

- 180 osób pracujących (w tym. min. 90 kobiet) zamieszkałych, zameldowanych lub pracujących na terenie północnej Lubelszczyzny, które z własnej inicjatywy będą zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności poprzez udział w szkoleniach.

Do udziału w projekcie zostają wybrane osoby, które zgłoszą chęć uczestniczenia w projekcie i prawidłowo wypełnią formularze rekrutacyjne i dostarczą załączniki, m.in.:
- zaświadczenie o zatrudnieniu lub ksero umowy,
- kopię dowodu osobistego,
- zgodę na udział w projekcie,
- zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

Rekrutację prowadzi Komisja kwalifikacyjna Sporządza ona listy uczestników i listy rezerwowe.

O zakwalifikowaniu do projektu decyduje:
- zasada równości szans (w projekcie weźmie udział co najmniej 50% kobiet),
- liczba zgłoszonych osób z danego przedsiębiorstwa (max. 2 os. z jednego przedsiębiorstwa),
- kolejność zgłoszeń.

Punkty informacyjno-konsultacyjne:

- Filii Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny w Parczewie (Biuro Projektu)
- Filii Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny w Białej Podlaskiej
- Filii Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny w Łukowie
- Filia Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny w Lubartowie