Celem głównym projektu było wzmocnienie potencjału administracji samorządowej poprzez podniesienie kwalifikacji zawodowych i kompetencji interpersonalnych kadr Urzędu Miasta Lublin.
Okres realizacji projektu: 01.11.2008 – 31.12.2009
Projekt realizowany w partnerstwie z Urzędem Miasta Lublin.

1. Szkolenia ogólne:

- „Obsługa komputera – program OpenOffice" w tym programy: Write, Calc, Impress, Base – szkolenie e-learningowe,
- „Podstawy zarządzania – skuteczna motywacja, zarządzanie czasem, zarządzanie personelem" (3gr. x 32 godz.)
- „Zarządzanie projektami" (9gr. x 16 godz.)
- „Zarządzanie zmianą, umiejętność pracy w zespole" (7gr. x 16 godz.)
- „Aplikacje urzędnicze" (10gr. x 40 godz.)
- „Zarządzanie sobą w czasie wg IV generacji czyli najpierw rzeczy najważniejsze" (2gr. x 16 godz.)
- „Umiejętności interpersonalne oraz budowanie zespołu" (2gr. x 16 godz.)
- „Psychologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi" (2gr. x 16 godz.)

2. Szkolenia specjalistyczne:

- „Zamówienia publiczne i partnerstwo publiczno-prawne" (5gr. x 40 godz.)
- „Finanse publiczne" (4gr. x 24 godz.)
- „Rachunkowość w jednostkach samorządu terytorialnego" (3gr. x 48 godz.)
- „Projekty UE – zasady opracowywania, zarządzania, rozliczania i kontroli projektów współfinansowanych ze środków UE" (3gr. x 40 godz.)
- „Budowanie wizerunku instytucji publicznej – PR i komunikacja z mediami" (7gr. x 16 godz.)
- „Prawo o dostępie do informacji publicznej" (9 gr. x 8 godz.)
- „Ochrona danych osobowych" (9 gr. x 8 godz.)
- „Kodeks Postępowania Administracyjnego – wydawanie decyzji i postanowień, rozpatrywanie skarg i wniosków" (11 gr. x 16 godz.)
- „Ocena pracy pracowników samorządowych – psychologiczne uwarunkowania procesu oceny pracownika" dla kadry kierowniczej (5 gr. x 16 godz.)
- „Budżet zadaniowy" (2 gr. x 88 godz.)
- „Analiza Finansowa" (3 gr. x 24 godz.)
- „Organizacja zebrań oraz sztuka wystąpień publicznych" (2 gr. x 16 godz.)
- „Współczesne techniki negocjacyjne" (2 gr. x 16 godz.)
- „Budżet zadaniowy – warsztaty" (1 gr. x 24 godz.)
- „Metodyka wdrażania Prince2-warsztaty" (1 gr. x 40 godz.)
-„Metodyka wdrażania Prince2" (1 gr. x 8 godz.)
- „Proces inwentaryzacji w systemie KSAT" (1 gr. x 16 godz.)
- „Zastosowanie systemu KSAT w procesie gospodarowania mieniem" (1 gr. x 16 godz.)

Uczestnikami projektu byli pracownicy Urzędu Miasta Lublin